社員インタビュー

ずばり、JMSを選んだ理由は？

就活時の選考基準として、自社開発を行っている会社を中心に探していました。そんな中で、最終選考まで残った2社を比較したときに、「JMSの製品に魅力を感じたこと」、「選考担当者の印象が良かったこと」が決め手になりました。

入社前のイメージと実際に入社した後のギャップはありましたか？

今はそうでもないのですが、入社当時はIT企業にしては賑やかな雰囲気にギャップを感じていたことを思い出しました。当時の社長の雰囲気の影響もあったかもしれません。

コロナ禍での入社、初めてのリモートワーク、どう乗り越えた？

私が入社したタイミングは、出社とリモートがちょうど半分くらいで、コミュニケーションで不自由を感じることはなかったです。当時印象的だったのが、私たち新卒メンバー自身に出社/リモートの判断を委ねられていたことです。そこまで自由に決めていいのかと驚きました(笑)。
週の半分は外部講師の研修もあったので、自分たちがやりやすいようにスケジュールを決めることができて、その柔軟な対応が有り難かったです。

また、アドバイザー制度があって、分からないことはいつでもペアの先輩に聞きやすい環境がありました。そのためコロナ禍というイレギュラーな環境下でも大きな不安も無く乗り越えられました。

配属後3ヶ月・１年間で感じた成長実感

配属後すぐに実際に製品開発に携わり、自分で作成したコードが動作したときに成長を実感できました。
1年後に後輩ができた時、実際に自分が教えてもらったことを改めて教える立場になったときに、1年間での成長を感じました。

先輩のサポートで印象に残っていること

技術部にはアドバイザー制度があり、同じく新卒入社だった先輩社員を中心にたくさんサポートしてもらいました。特に月1の面談では、会社で感じた不安などを素直に伝えることができて、助けられました。

JMSのここが好き！

良い意味で自主性を重んじているところです。個人の裁量で働きやすい環境で仕事ができています。また、個人個人が自由なスタイルで働いているところも好きです。
例えば、服装。求人サイトでは服装自由と書いてあっても実際は見えないルールがある、なんてことを友人からもよく聞きます。その点、JMSは本当に自由だと思います。技術部は特に好きな服、心地の良い服で働いているメンバーが多いです。デスク周りも各々好きに囲まれて個性的ですね。

あと有休がとりやすいことも個人的には大事なポイントです（笑）。

就活生にひとこと

是非、会社に選ばれるのではなく、自分が働きたい会社を選ぶという気持ちで就活に臨んでみてください！